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Le nouveau système de recours intitulé "recours hiérarchique" vise, selon la CGT à limiter le droit de recours et le rôle des instances paritaires et particulièrement des représentants du personnel.
Et en effet seuls 2 recours ont été présentés en CAPL !
L’inspecteur défendu par la CGT a obtenu un avancement accéléré et la modification d’une appréciation.
Article publié le 26 juin 2015.